Consulta los festivos laborales que corresponden a cada territorio y, cuando está disponible, selecciona tu municipio para incorporar sus dos fiestas locales. Esta sección separa el calendario laboral general de los calendarios de convenio y de empresa para que puedas identificar qué información necesitas.
Índice de contenidos
Calendarios disponibles
Qué incluye un calendario laboral territorial
- Festivos nacionales que se aplican en el territorio.
- Festivos fijados por la comunidad autónoma.
- Dos fiestas locales, que cambian según el municipio seleccionado.
- Enlaces a las publicaciones oficiales utilizadas para elaborar cada calendario.
Seleccionar el municipio es importante: el calendario común de una comunidad no incorpora por sí solo las dos fiestas locales que completan el calendario laboral de cada localidad.
Calendario general, convenio y empresa no son lo mismo
El calendario territorial reúne los festivos oficiales nacionales, autonómicos y locales. Un convenio colectivo puede añadir jornadas no laborables o reglas propias, y cada empresa debe distribuir su jornada anual conforme al convenio aplicable. Por eso conviene consultar por separado los festivos y, cuando corresponda, el convenio colectivo.
La fecha del festivo y su ámbito proceden de la publicación oficial enlazada en cada calendario. La organización de turnos, vacaciones, descansos y posibles ajustes de convenio debe comprobarse además en la documentación laboral de la empresa.
Cómo mantenemos actualizados los calendarios
Cada edición se prepara cuando la comunidad autónoma publica el calendario del año siguiente y se completa con las fiestas locales. Si una administración corrige una fecha, actualizamos el dato y la descarga asociada. Las fuentes se muestran una sola vez al final de la herramienta para que la consulta diaria siga siendo sencilla.
Preguntas frecuentes sobre calendarios laborales
¿Cuántos festivos tiene el calendario laboral?
El resultado habitual es de 14 días festivos: los comunes del ámbito nacional y autonómico más dos fiestas locales. La distribución concreta depende del año y del municipio.
¿El calendario laboral incluye las vacaciones?
No. Los festivos oficiales y las vacaciones son conceptos distintos. Las vacaciones se fijan conforme al convenio, al contrato y al acuerdo o calendario de la empresa.
¿Un convenio puede añadir días no laborables?
Sí. Algunos convenios publican un calendario sectorial con días no laborables o ajustes propios. Debe consultarse por separado del calendario territorial.