Construcción · 2026 · Madrid y Málaga
¿Cómo queda tu jornada anual?
Combina los días del convenio con tu horario, vacaciones y fiestas locales. Obtendrás una previsión diaria y su diferencia frente a las 1.736 horas anuales de referencia, para jornada completa durante todo 2026.
Los festivos generales y los días sectoriales proceden de las fuentes enlazadas al final. Tus ajustes se identifican aparte. El resultado ayuda a revisar un calendario; no acredita su cumplimiento legal ni sustituye el acuerdo de empresa.
La herramienta necesita JavaScript para realizar los cálculos. Si no se inicia, puedes consultar las reglas y fuentes de esta página.
Qué calcula y qué debes completar
- Elige provincia, centro y localidad. Las fiestas de la capital solo se incluyen cuando seleccionas esa opción.
- Revisa las horas efectivas de lunes a viernes. Un periodo sustituye el horario habitual; dos periodos no pueden solaparse.
- Añade tus vacaciones y las fechas locales que falten. Si dos ausencias coinciden, el día se descuenta una sola vez.
- Consulta el balance, el calendario y el detalle diario. Puedes imprimirlo o descargar una copia ICS para tu aplicación de calendario.
Un ejemplo: si tu horario del viernes es de 7 horas y añades vacaciones ese viernes, se restan 7 horas. Si ese día ya era festivo, añadir vacaciones no resta otras 7 horas. Las coincidencias quedan visibles en el detalle.
Las vacaciones se descuentan según las horas concretas del día elegido; no se aplica una bolsa adicional de 168 o 176 horas. Los fines de semana se consideran descanso. No se calculan nóminas, permisos retribuidos, incapacidad temporal, contratos parciales, altas durante el año, turnos ni distribución irregular.
La herramienta no decide cómo trasladar una fiesta local ni cambia automáticamente un descanso fijado por convenio. Si tu empresa aplica un calendario pactado distinto de los días precargados, contrasta el resultado con ese acuerdo; este piloto no modela la sustitución de esos días.
Fuentes y alcance de la precarga
Madrid: artículos 49, 52 y 55 y anexo XIII del BOCM 311, de 31 de diciembre de 2025. La precarga distingue obra y oficina permanente. Para Madrid capital incorpora los días del anexo, incluido el descanso sectorial de 14 de mayo. Para otra localidad hay que completar fiestas y la regla del patrón local. Ver la explicación del convenio de Madrid.
Málaga: acuerdo y anexo VII del BOP 16, de 26 de enero de 2026, páginas 9–10, CVE 20260126-00108-2026. El sumario oficial identifica el edicto; se ha leído la copia íntegra del boletín alojada por UGT. Las fiestas de 19 de agosto y 8 de septiembre son de Málaga capital. Ver la explicación del convenio de Málaga.
Festivos generales: Resolución de 17 de octubre de 2025, publicada en el BOE el 28 de octubre, columnas de Andalucía y Comunidad de Madrid.
Fuentes comprobadas el . Solo se ofrece 2026. La precarga no se extiende a otras provincias ni a años posteriores sin comprobar sus acuerdos. Consultar convenios por provincia.
Privacidad: el cálculo funciona en tu navegador, sin registro. La herramienta no guarda tus fechas, no las envía al servidor y no incorpora medición propia. La copia ICS y la impresión contienen los ajustes elegidos por ti.