Convenio de la construcción de Tarragona 2026: tablas salariales, dietas y calendario

Tablas salariales 2026 de la construcción en Tarragona

Las tablas que vienen a continuación son las definitivas para 2026. Salen del acuerdo tercero del acta de la comisión paritaria núm. 2-25, de 14 de noviembre de 2025, que aplicó una subida del 3,00% sobre las tablas aprobadas para 2025, en línea con lo acordado por la comisión mixta del Convenio General el 4 de noviembre de 2025. Un apunte sobre atrasos: aquí no los hay. El acta fija efectos del 1 de enero al 31 de diciembre y las tablas se publicaron el 30 de diciembre de 2025, antes de que empezara su vigencia. Lo que sí queda abierto es la cláusula de revisión: si la suma de las tasas anuales del IPC general de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25% (con un máximo del 9,25%), las tablas de 2026 se incrementarán con efectos 1 de enero de 2027 y sin retroactividad, repartiendo ese exceso al 50% entre tablas salariales y plan de pensiones.

Nivel	Categoría profesional	Importes 2026	Periodicidad
II	Personal titulat i superior	Total anual: 46.971,45 € | Salari base: 19.765,15 € | Plus conveni: 10.678,75 € | Plus assistència: 2.668,02 € | Plus distància i transport: 3.183,59 € | Plus roba: 267,78 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 3.469,39 € cada una	anual
III	Personal titulat de grau mitjà i caps administratius de primera	Total anual: 36.248,90 € | Salari base: 15.163,47 € | Plus conveni: 7.368,98 € | Plus assistència: 3.257,96 € | Plus distància i transport: 2.445,21 € | Plus roba: 229,23 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 2.594,68 € cada una	anual
IV	Cap de personal, ajudant/a d’obres, encarregat/ada general	Total anual: 34.945,68 € | Salari base: 14.652,17 € | Plus conveni: 6.910,38 € | Plus assistència: 3.346,97 € | Plus distància i transport: 2.342,27 € | Plus roba: 222,92 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 2.490,32 € cada una	anual
V	Cap d’administració de segona, delineant/a superior, encarregat/ada general d’obres, cap de secció d’organització de segona, cap de compres	Total anual: 32.541,93 € | Salari base: 13.572,61 € | Plus conveni: 6.123,97 € | Plus assistència: 3.574,04 € | Plus distància i transport: 2.173,17 € | Plus roba: 214,17 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 2.294,65 € cada una	anual
VI	Oficial/a administratiu/iva de primera, delineant/a de primera, tècnic/a d’organització de primera, cap o encarregat/ada de taller, encarregat/ada de secció de laboratori, escultor/a	Total anual: 29.972,76 € | Salari base: 13.173,73 € | Plus conveni: 5.400,45 € | Plus assistència: 2.761,20 € | Plus distància i transport: 2.008,23 € | Plus roba: 191,08 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 2.146,02 € cada una	anual
VII	Delineant/a de segona, tècnic/a d’organització de segona, pràctic/a topògraf/a de segona, analista de primera, viatjant/a, capatàs/assa, especialista d’ofici, gruista (grues torre i grues mòbils autopropulsades)	Total anual: 28.785,24 € | Salari base: 12.634,17 € | Plus conveni: 5.005,55 € | Plus assistència: 2.891,78 € | Plus distància i transport: 1.920,35 € | Plus roba: 191,08 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 2.047,44 € cada una	anual
VIII	Oficial/a administratiu/iva de segona, oficial/a de primera d’ofici, analista de segona, inspector/a de control, senyalització i serveis, muntador/a de bastida de primera, gruista	Total anual: 27.863,35 € | Salari base: 12.259,56 € | Plus conveni: 4.416,28 € | Plus assistència: 3.272,13 € | Plus distància i transport: 1.681,61 € | Plus roba: 191,08 € | Plus desgast de ferramentes: 166,12 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 1.958,86 € cada una	anual
IX	Auxiliar administratiu/iva, ajudant/a de topògraf/a, auxiliar d’organització, venedors/ores, conserges, oficial/a de segona d’ofici, muntador/a de bastida de segona	Total anual: 26.492,17 € | Salari base: 11.686,88 € | Plus conveni: 3.893,40 € | Plus assistència: 3.432,21 € | Plus distància i transport: 1.581,98 € | Plus roba: 191,08 € | Plus desgast de ferramentes: 166,12 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 1.846,83 € cada una	anual
X	Auxiliar de laboratori, vigilant/a, magatzemer/a, infermer/a, cobrador/a, guarda jurat, ajudant/a d’ofici, especialista de primera	Total anual: 25.112,33 € | Salari base: 11.399,05 € | Plus conveni: 3.158,50 € | Plus assistència: 3.490,81 € | Plus distància i transport: 1.477,98 € | Plus roba: 191,08 € | Plus desgast de ferramentes: 166,12 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 1.742,93 € cada una	anual
XI	Especialista de segona, peó especialista	Total anual: 24.431,57 € | Salari base: 11.346,52 € | Plus conveni: 2.690,52 € | Plus assistència: 3.548,80 € | Plus distància i transport: 1.597,49 € | Plus roba: 191,08 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 1.685,72 € cada una	anual
XII	Personal de neteja, peó ordinari	Total anual: 23.660,62 € | Salari base: 11.160,17 € | Plus conveni: 2.325,56 € | Plus assistència: 3.539,51 € | Plus distància i transport: 1.540,72 € | Plus roba: 191,08 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 1.634,53 € cada una	anual
XIII	Aspirant administratiu, aspirant tècnic, mossos de 16 a 18 anys	Total anual: 20.465,23 € | Salari base: 8.977,93 € | Plus conveni: 1.907,88 € | Plus assistència: 4.021,14 € | Plus distància i transport: 1.306,49 € | Plus roba: 191,08 € | Vacances / Paga juliol / Paga Nadal: 1.353,57 € cada una	anual
VI a XIII (Annex II)	SALARIS DIARIS 2026 — salari base / plus conveni / plus assistència / plus distància i transport / plus roba / dia festiu / total dia de treball	VI: 39,32 / 24,89 / 12,72 / 9,25 / 0,99 / 39,32 / 87,18 € — VII: 37,71 / 23,07 / 13,33 / 8,85 / 0,88 / 37,71 / 83,84 € — VIII: 36,60 / 20,35 / 15,08 / 7,75 / 0,88 (+ ferramentes 0,77) / 36,60 / 81,42 € — IX: 34,89 / 17,94 / 15,82 / 7,29 / 0,88 (+ ferramentes 0,77) / 34,89 / 77,58 € — X: 34,03 / 14,56 / 16,09 / 6,81 / 0,88 (+ ferramentes 0,77) / 34,03 / 73,13 € — XI: 33,87 / 12,40 / 16,35 / 7,36 / 0,88 / 33,87 / 70,87 € — XII: 33,31 / 10,72 / 16,31 / 7,10 / 0,88 / 33,31 / 68,32 € — XIII: 26,80 / 8,79 / 18,53 / 6,02 / 0,88 / 26,80 / 61,02 €	por día
II a V (Annex III)	RETRIBUCIONS MENSUALS 2026 — salari base / plus conveni / plus assistència / plus distància i transport / roba / total mensual	II: 1.796,83 / 970,80 / 242,55 / 289,42 / 24,34 / total 3.323,94 € — III: 1.378,50 / 669,91 / 296,18 / 222,29 / 20,84 / total 2.587,71 € — IV: 1.332,02 / 628,22 / 304,27 / 212,93 / 20,27 / total 2.497,71 € — V: 1.233,87 / 556,72 / 324,91 / 197,56 / 19,47 / total 2.332,54 €	mensual
VI a XII	Precio de la hora extraordinaria 2026 (hora normal / hora en festivo). La tabla oficial solo publica los niveles VI a XII (7 filas); no hay importe para el nivel XIII ni para los niveles II a V	VI: 18,57 / 21,42 € — VII: 17,83 / 20,58 € — VIII: 17,27 / 19,92 € — IX: 16,41 / 18,94 € — X: 15,57 / 17,95 € — XI: 15,14 / 17,46 € — XII: 14,67 / 16,91 €	por hora
II a XIII	Aportación al plan de pensiones 2026 (anual / mensual en 14 pagas / diaria con prorrata de pagas extra)	II: 944,34 / 67,45 / 2,59 € — III: 728,53 / 52,04 / 2,00 € — IV: 702,62 / 50,19 / 1,92 € — V: 654,33 / 46,74 / 1,79 € — VI: 602,66 / 43,05 / 1,65 € — VII: 578,79 / 41,34 / 1,59 € — VIII: 560,36 / 40,03 / 1,54 € — IX: 532,77 / 38,05 / 1,46 € — X: 505,09 / 36,08 / 1,38 € — XI: 491,32 / 35,09 / 1,35 € — XII: 475,83 / 33,99 / 1,30 € — XIII: 411,57 / 29,40 / 1,13 €	anual / mensual / por día
Contractes formatius	Retribución de los contratos de formación 2026 (anexo IV, art. 24.3 M del convenio general; nivel de referencia orientativo IX)	Formació en alternança 1r any — salari base 7.012,13 / plus conveni 2.336,04 / plus assistència 2.059,33 / plus distància i transport 945,41 / roba i ferramentes 191,08 / vacances, paga juliol i paga Nadal 1.108,10 cada una / TOTAL ANUAL 15.868,27 €. Formació en alternança 2n any — 8.765,16 / 2.920,05 / 2.574,16 / 1.181,76 / 191,08 / 1.385,13 cada una / TOTAL ANUAL 19.787,58 €. Contracte formatiu de pràctica professional 1r any — 8.180,82 / 2.725,38 / 2.402,55 / 1.107,39 / 191,08 / 1.292,78 cada una / TOTAL ANUAL 18.485,56 €	anual
VI a XII	Antigüedad consolidada por día 2026 (2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 años). Importes congelados: los mismos de 2025, sin la subida del 3 %	VI: 0,38 / 0,58 / 0,77 / 0,88 / 0,99 / 1,09 / 1,2 / 1,31 / 1,42 € — VII: 0,35 / 0,53 / 0,71 / 0,81 / 0,9 / 1 / 1,1 / 1,2 / 1,29 € — VIII: 0,32 / 0,49 / 0,65 / 0,74 / 0,83 / 0,92 / 1,01 / 1,1 / 1,19 € — IX: 0,31 / 0,47 / 0,63 / 0,72 / 0,81 / 0,89 / 0,98 / 1,07 / 1,16 € — X: 0,31 / 0,46 / 0,61 / 0,7 / 0,79 / 0,88 / 0,96 / 1,05 / 1,14 € — XI: 0,31 / 0,46 / 0,61 / 0,7 / 0,79 / 0,88 / 0,96 / 1,05 / 1,14 € — XII: 0,29 / 0,43 / 0,58 / 0,66 / 0,74 / 0,82 / 0,9 / 0,99 / 1,07 €	por día
II a V	Antigüedad consolidada mensual 2026 (2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 años). Importes congelados: los mismos de 2025	II: 20,64 / 27,26 / 41,28 / 46,9 / 52,51 / 58,13 / 63,74 / 68,96 / 74,98 € — III: 14,45 / 21,67 / 28,9 / 32,94 / 36,99 / 41,03 / 45,08 / 49,12 / 53,17 € — IV: 13,79 / 20,68 / 27,57 / 31,43 / 35,29 / 39,12 / 43,01 / 46,87 / 53,13 € — V: 12,29 / 18,59 / 24,79 / 28,26 / 31,73 / 35,21 / 38,68 / 42,15 / 45,63 €	mensual

Dietas, kilometraje y pluses extrasalariales

La dieta completa de 2026 es de 64,22 € y la media dieta de 12,84 €; el kilometraje queda en 0,41 €/km. Ojo al artículo 65.1: si la empresa facilita alojamiento y manutención suficientes, sólo abona el 20% de la dieta completa. Más allá de la dieta hay tres pluses que conviene no confundir. El plus de distància i transport (art. 26) se abona por día realmente trabajado y no se paga los sábados, salvo que la empresa trabaje ese día. El plus de roba de treball (art. 27) excluye expresamente al personal administrativo, y la empresa puede sustituir el pago entregando la ropa. Y el plus de desgaste de herramientas (art. 28) sólo corresponde a los trabajadores de oficio de los niveles VIII, IX y X que aporten sus propias herramientas de mano: si las pone la empresa, no procede.

Concepto	Importe 2026
Dieta completa	64,22 € (Annex ‘Retribució dietes i kilometratge’, any 2026). En 2025 era 62,35 €.
Media dieta	12,84 € (2026). En 2025 era 12,47 €.
Plus de distancia / transporte	Plus de distancia y transporte (art. 26 del convenio). Importes anuales en 2026 por nivel: II 3.183,59 € / III 2.445,21 € / IV 2.342,27 € / V 2.173,17 € / VI 2.008,23 € / VII 1.920,35 € / VIII 1.681,61 € / IX 1.581,98 € / X 1.477,98 € / XI 1.597,49 € / XII 1.540,72 € / XIII 1.306,49 €. Importe diario (anexo II): VI 9,25 € / VII 8,85 € / VIII 7,75 € / IX 7,29 € / X 6,81 € / XI 7,36 € / XII 7,10 € / XIII 6,02 €. Según el art. 26.2, es compensatorio y no salarial, y se paga a toda la plantilla aunque no se den las condiciones reglamentarias, para evitar variaciones por los cambios de centro de trabajo. Según el art. 26.3, se paga por día realmente trabajado y no los sábados, salvo que la empresa trabaje ese día.

Kilometraje 2026: 0,41 €/km (0,40 € en 2025). Plus de ropa de trabajo (art. 27): 267,78 € anuales en el nivel II, 229,23 € en el III, 222,92 € en el IV, 214,17 € en el V y 191,08 € en los niveles VI a XIII; el art. 27.1 excluye al personal administrativo y permite a la empresa sustituir el pago por la entrega de ropa. Plus de desgaste de herramientas (art. 28): 166,12 € anuales (0,77 €/día), solo para los trabajadores de oficio de los niveles VIII, IX y X que aporten herramientas de mano; no se paga si las aporta la empresa. Según el art. 65.1, si la empresa facilita alojamiento y manutención suficientes, solo abona el 20% de la dieta completa. La dieta, la media dieta y el kilometraje suben lo mismo que las tablas respecto a 2025.

Jornada y calendario laboral 2026

La jornada anual es de 1.736 horas, según el art. 46.2 del convenio provincial, que remite al art. 71 del Convenio General del Sector. El art. 46.1 concreta 40 horas semanales de trabajo efectivo de lunes a viernes. Si se hace jornada continuada o intensiva —la que se realiza durante más de cinco horas sin interrupción—, el art. 46.3 reconoce 15 minutos de descanso a cargo de la empresa. Los festivos que verás abajo son los acordados por la comisión paritaria para el sector, y son adicionales a los que fija la Generalitat de Catalunya y a los dos festivos locales de cada municipio. El propio acuerdo añade una cautela: si durante 2026 cambiaran las horas anuales de ámbito general o del Convenio General del sector, el calendario se ajustaría a lo que establezca esa norma.

Concepto	2026
Jornada anual	1.736 horas anuales. Fuente: art. 46.2 del convenio provincial (BOPT 21-12-2023), que remite al art. 71 del Convenio General del Sector. El art. 46.1 fija 40 horas semanales de trabajo efectivo, de LUNES A VIERNES.
Fiestas propias del sector	Festivos del sector en 2026, acordados por la comisión paritaria el 20 de octubre de 2025 (BOPT de 15-12-2025), además de los de la Generalitat de Catalunya y los dos festivos locales de cada municipio: 2 de enero (puente de Año Nuevo), 5 de enero (puente de Reyes), 1 y 2 de abril (Semana Santa), 12 de junio (fiesta del sector), 7 de diciembre (puente de la Inmaculada) y 24, 28, 29, 30 y 31 de diciembre (Navidad). Si en 2026 cambiaran las horas anuales generales o las del convenio general, el calendario se ajustaría.
Jornada intensiva	No podemos darte las fechas: el acta de la comisión paritaria nº 1-25 (BOPT de 15-12-2025) aprueba el calendario de 2026, pero no transcribe el cuadro horario y remite al original «dada la dificultad de transcribirlo». Lo que sí fija el art. 46.3 es que quien haga jornada continuada o intensiva, es decir, más de cinco horas sin interrupción, tiene 15 minutos de descanso a cargo de la empresa.

Si además vas a abrir una obra nueva, la jornada y el calendario se cruzan con la comunicación de apertura del centro de trabajo, que es un trámite distinto y previo al inicio de los trabajos.

La particularidad de Tarragona: fiesta del sector y un plus que rompe la escala

Tarragona se reserva un festivo sectorial propio el 12 de junio de 2026, designado en el acta literalmente como fiesta del sector: ni puente ni festividad autonómica o local, sino un día de fiesta de la propia construcción, publicado en el BOPT del 15 de diciembre de 2025. A eso se suman 24, 28, 29, 30 y 31 de diciembre: con el 25 y el 1 de enero, la obra para de Nochebuena a Año Nuevo. La segunda peculiaridad parece una errata. El plus de distància i transport no sigue la escala: el nivel XI cobra 1.597,49 € anuales, por encima del nivel X (1.477,98 €). El art. 26.2 lo explica: aquí el plus es compensatorio y no salarial y se paga a todos los trabajadores, para neutralizar el cambio constante de centro de trabajo. Al no ser salario, no tiene por qué respetar los niveles. Y una tercera: la antigüedad consolidada está congelada, con importes de 2026 idénticos a los de 2025.

Qué pone el convenio estatal y qué pone el de Tarragona

El reparto es sencillo cuando sabes dónde mirar. El VII Convenio General del Sector de la Construcción es el marco estatal: define la clasificación profesional por niveles (los mismos números romanos que verás en las tablas), la formación obligatoria, la seguridad y salud, y el marco de la Tarjeta Profesional de la Construcción. Eso no lo toca Tarragona. Lo que sí fija el convenio provincial es el dinero y el tiempo: las tablas salariales, las dietas y el calendario laboral de cada año, festivos del sector incluidos. De ahí que un oficial de primera esté encuadrado igual en Cuenca que aquí, pero no cobre lo mismo. Si quieres el marco completo y cómo encaja con cada provincia, lo tienes en el convenio general de la construcción.

Qué no está publicado a fecha de hoy

Preferimos decirlo antes que rellenarlo a ojo. El acta que aprueba el calendario de 2026 recoge los festivos pero renuncia expresamente a transcribir la parrilla horaria, y remite al original por la dificultad de reproducirlo; por eso no hay fuente oficial publicada con fechas de jornada intensiva de verano en Tarragona, ni con el reparto de las 1.736 horas a lo largo del año. Tampoco figuran los dos festivos locales, que dependen de cada ayuntamiento. Y en las tablas hay huecos del propio anexo que no hemos completado: el precio de la hora extraordinaria sólo se publica para los niveles VI a XII, y la antigüedad consolidada deja fuera al nivel XIII. Abajo tienes la lista literal.

• Jornada intensiva de verano: no está publicada. El acta del calendario de 2026 (BOPT de 15-12-2025) aprueba los festivos, pero remite al texto original del convenio por la dificultad de transcribirlo. No hay fuente oficial con fechas, así que no te las damos. Sí consta el descanso de 15 minutos del art. 46.3 al superar cinco horas seguidas.
• Los dos festivos locales: el acuerdo remite a ellos, pero cambian de un municipio a otro y no salen en el BOPT del convenio. Para saber cuáles te tocan, consulta la orden anual de fiestas locales de la Generalitat y el calendario de tu ayuntamiento.
• Precio de la hora extraordinaria: falta para los niveles II a V y para el XIII. La tabla oficial de 2026 solo recoge los niveles VI a XII, y en la de 2025 pasa lo mismo. No es un despiste nuestro: el propio anexo del convenio no los publica.
• Antigüedad consolidada del nivel XIII: no figura en las tablas. La tabla diaria cubre los niveles VI a XII y la mensual los niveles II a V, así que el XIII se queda fuera. No lo hemos deducido por nuestra cuenta: pregúntalo en tu empresa.

Hay otros puntos más técnicos que tampoco hemos podido comprobar. Están al final de la página, en «Documentos, código del convenio y alcance de la revisión».

Documentos, código del convenio y alcance de la revisión

Ficha del convenio: vigencia, código y publicación

El texto que se aplica es el Conveni col·lectiu de treball del sector de la Construcció de la província de Tarragona, código 43000145011994, con vigencia del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2026. Se firmó el 2 de noviembre de 2023 entre CNC Tarragona-FOCONTA por la patronal y FICA-UGT y CCOO por los sindicatos. El articulado se publicó en el BOPT del 21 de diciembre de 2023 y tuvo una corrección de erratas en el del 30 de enero de 2024. Conviene tenerlo presente al citar artículos: la versión buena es la corregida. Las tablas y el calendario de cada año van aparte, en actas posteriores de la comisión paritaria.

Dato	Tarragona
Convenio aplicable	Conveni col·lectiu de treball del sector de la Construcció de la província de Tarragona (2022-2026)
Ámbito	provincial
Código de convenio	43000145011994
Publicado en	Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT), nº CVE 2025-11740 (tablas 2026). Otros: CVE 2025-11353 (tablas 2025, 17-12-2025) y CVE 2025-11204 (calendario 2026, 15-12-2025). El BOPT identifica los anuncios por CVE y fecha, no por número secuencial., de 30/12/2025
Vigencia	1/1/2022 a 31/12/2026. Texto del convenio publicado en el BOPT de 21-12-2023 (CVE 2023-11241), con corrección de erratas en el BOPT de 30-01-2024. Firmado el 2 de noviembre de 2023 por CNC Tarragona-FOCONTA (patronal) y FICA-UGT y CCOO (sindicatos).
Estado de las tablas 2026	Definitivas
Subida pactada	3,00 % sobre las tablas de 2025 (acuerdo tercero del acta de la comisión paritaria nº 2-25, de 14 de noviembre de 2025), conforme a los acuerdos de la comisión mixta del convenio general de 4 de noviembre de 2025. La subida se aplica por igual a los 12 niveles de salario base, los 14 precios de hora extra y las dietas.
Retroactividad	Vigencia 1/1/2026 a 31/12/2026, con efectos de 1 de enero (el acta fija expresamente ‘con efectos 1 de enero a 31 de diciembre’). Las tablas se publicaron el 30-12-2025, es decir ANTES del inicio de su vigencia, lo que no excluye diferencias si una empresa no aplica los importes correspondientes. Cláusula de revisión: si la suma de las tasas anuales del IPC general de diciembre de 2025 y de 2026 supera el 7,25% (con un máximo del 9,25%), se incrementarán con efectos 1 de enero de 2027 las tablas de 2026, SIN efectos retroactivos; el 50% de ese exceso irá a tablas salariales y el otro 50% a contribución al plan de pensiones.

Otros puntos que no hemos podido comprobar

• Cómo se reparten las 1.736 horas anuales (hora de entrada y de salida, reparto por semanas, días de libre disposición): no aparece en ninguno de los boletines que hemos consultado, por el mismo motivo. Si lo necesitas, pídelo en tu empresa o mira el texto del convenio.
• Pagas extra con antigüedad consolidada (Annex VI): la tabla publicada va de los niveles II a XII, así que no hay fila para el XIII. Los importes que sí aparecen los hemos contrastado con la columna de la paga de juliol del Annex I.
• Publicaciones de 2026: hemos revisado el histórico del convenio en CIDO, el agregador oficial de la Diputació de Barcelona, y no consta nada posterior al BOPT de 30-12-2025. El directorio de convenios de CCOO Catalunya tampoco recoge novedades del sector. Aviso: el buscador del BOPT dio error, así que conviene reverificar allí cuando vuelva a funcionar.
• El texto del convenio colgado en la web de UGT FICA Catalunya: es un PDF escaneado, sin texto que se pueda leer ni buscar, y por eso no lo hemos usado como fuente. Todo el articulado que citamos sale del PDF oficial del BOPT de 21-12-2023.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto es la dieta completa y la media dieta?

En 2026 la dieta completa en Tarragona es de 64,22 € y la media dieta de 12,84 € (en 2025 eran 62,35 € y 12,47 €). El kilometraje sube a 0,41 €/km. Cuidado con una regla que se pasa por alto a menudo: el art. 65.1 del convenio prevé que, si la empresa facilita alojamiento y manutención suficientes, sólo tenga que abonar el 20% de la dieta completa.

¿Dónde está publicado el convenio de Tarragona?

En el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT), que identifica sus anuncios por CVE y fecha, no por número correlativo. El articulado está en el BOPT del 21 de diciembre de 2023 (CVE 2023-11241), con corrección de erratas el 30 de enero de 2024. Las tablas de 2026 son el CVE 2025-11740, de 30 de diciembre de 2025, y el calendario de 2026 el CVE 2025-11204, de 15 de diciembre. El código del convenio es 43000145011994.

¿El salario de tabla es bruto o neto?

Bruto, siempre. Las cifras de las tablas son retribución íntegra, antes de la retención de IRPF y de la cotización a cargo del trabajador. Y en Tarragona hay un matiz propio: el art. 26.2 atribuye al plus de distància i transport carácter compensatorio y no salarial, así que ese importe no es salario aunque se sume al total anual de su fila. Lo que acaba entrando en nómina siempre será menos que el total de tabla.

¿Y un oficial de primera?

El oficial de primera de oficio está encuadrado en el nivel VIII del convenio de Tarragona, con un total anual de 27.863,35 € para 2026 y 81,42 € por día de trabajo según el Annex II. Es además uno de los tres niveles (VIII, IX y X) con derecho al plus de desgaste de herramientas, 166,12 € anuales, siempre que sea el trabajador quien aporte sus herramientas de mano.

Fuentes y comprobación: fuente 1 · fuente 2 · fuente 3 · fuente 4 · fuente 5 · fuente 6 · fuente 7 · fuente 8 · fuente 9 · fuente 10